1、基本信息
2、崗位職責:
1)調整公司組織架構,理順相關的管理流程,減少職能交叉,明晰權利和責任;
2)修改薪酬制度以及相應的激勵機制,促動員工主動工作,提升員工整體合力;
3)組織以財務為主導的預算管理體系,并落實目標責任制
4)建立ISO9000管理體系,進一步跟進&ldquo過程管理&rdquo,制定相關控制標準和措施,灌輸質量管理理念,
5)組織土地證和房產證的辦理工作以及相應的融資項目;
6)設計績效考核體系,改變簡單的分配機制,提高產品質量、減少生產工藝事故、改變管理松散的現象;
7)推動精益生產管理,提升效率、降低成本和浪費;
8)組織策劃公司發展戰略和投資計劃以及技術改造項目和高新技術引進項目。
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