獵頭招聘的區(qū)別程序有哪些
發(fā)布時(shí)間：2017-11-24 點(diǎn)擊：2834
底下是獵銳獵頭援用網(wǎng)絡(luò)上的一個(gè)對照規(guī)范的獵頭聘請所有流程,有需要的友人能夠參考.需要解析及協(xié)議簽署顧客提出地位需要,獵頭名目司理向顧客講解咱們對需要的理解、功課程序、雷同案例和服務(wù)報(bào)價(jià)等.
兩邊商談合營的細(xì)節(jié),并簽署服務(wù)條約,收費(fèi)首期服務(wù)費(fèi).兩邊簽署服務(wù)條約后,在正式起始尋訪勞動(dòng)前,顧客安置用人部分(委托聘請地位的直接上級)與獵頭早期參謀/晚期參謀面談詳細(xì)職位職責(zé)和要求.
候選人舉薦及面試跟進(jìn)根據(jù)該地位的職責(zé)和要求融合此刻商場情況,肯定目的對象、訪尋方法等;實(shí)行針對性的精英開掘,以確保送上最實(shí)用的人選;對基礎(chǔ)適合前提的候選人實(shí)行有用的結(jié)構(gòu)化面試與甄選;以隱秘匯報(bào)的模式將候選人信號(hào)和獵頭的面試匯報(bào)送上給顧客;兩邊正式合營后,顧客安置用人部分與獵頭早期/晚期參謀召開名目領(lǐng)會(huì),總?cè)诤蠣I情況.若獵頭舉薦2-3批候選人均不適合,顧客應(yīng)安置用人部分與獵頭參謀召開名目領(lǐng)會(huì),趕緊調(diào)節(jié)搜索目標(biāo),升高兩邊合營效率.兩邊應(yīng)共同配合,不定期召開名目領(lǐng)會(huì),互通信號(hào).
跟進(jìn)候選人在新職位上的勞動(dòng)情況,協(xié)助其順當(dāng)過渡;(每周一次電話交流或當(dāng)面交流)如候選人在三個(gè)月內(nèi)辭職,無論何種緣故,在15天內(nèi)絡(luò)續(xù)為顧客舉薦適合候選人,直到找到適合人選為止.
