經濟復蘇證券市場轉好　浙江金融人才需求觸底反彈

發布時間：2009-06-29 點擊：4231

    2009年6月28日，在浙江梅苑賓館舉辦的金融機構專場招聘會上，40多家銀行、期貨公司、證券公司等金融服務機構推出了1000多個金融崗位。投資顧問、操盤手、證券期貨客戶經理及總監等成為招聘的熱門崗位。

    在招聘會上，方正證券推出了客戶經理、投資顧問等20多個基礎崗位。相關人士介紹，這類基礎性崗位的薪資主要是基本工資加業績提成的形式，去年證券市場持續低迷，很多相關人才紛紛跳槽或者轉行，今年行情轉好，對這類人才的需求再度升溫。"相對來說，證券、保險本身就是流動性比較強的行業，前年和去年在行情上的落差，造成了大量從業人員辭職或轉行，今年這個缺口就顯現出來了。"浙江省人事廳培訓教育中心的韓部長說。從事金融行業培訓的卓陽教育咨詢有限公司今年接到不少來自證券公司的大單。"上個月上海一家證券機構一下子要300個員工，但是我們只能提供30個。"公司負責人卓陽說，今年對證券、期貨等人才的培訓明顯跟不上需求。

    除了證券、保險業，銀行業人才今年吃香。最近，浙江人才通獵頭接到一筆訂單，浙江一家本地銀行在省內的紹興和瑞安成立了分行后，開出60萬年薪在當地招一名行長。"去年年底開始，很多地方性銀行在省內其他地方快速擴張業務，對當地銀行業人才儲備的需求迅速升級。"浙江人才通獵頭資深顧問鄭天涌說。除了國內銀行的迅速擴張，近年來外資銀行紛紛進入浙江也帶來了大量的崗位需求。“特別是高級管理人才，開出的薪水普遍比國內商業銀行高20%-30%。但是符合條件的人才并不多，所以缺口一直存在。”浙江人才通獵頭的資深顧問鄭天涌說。另外，今年股市回暖后，銀行業對理財顧問、理財分析、規劃師等專業人才的需求也有所增長。

    還有一塊比較大的缺口來自于擔保系統，去年，浙江放開了小額貸款市場之后，擔保行業發展迅猛，但是熟悉銀行業務，又具備擔保行業從業經驗的人才相當匱乏。去年，紹興一家擔保機構通過各種途徑招聘業務部經理和客戶經理，前后花了兩個多月時間依然招不到一個合適的人才，最后不得不求助于獵頭公司。

2009年06月29日 23:35:11 中財網

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