獵頭面試經(jīng)常會(huì)用到的五十個(gè)問題

發(fā)布時(shí)間：2009-02-26 點(diǎn)擊：5193

    許多企業(yè)經(jīng)常會(huì)委托獵頭公司尋訪中高級(jí)人才,那么在獵頭面試的過程中,一般會(huì)對(duì)候選人提出哪些問題呢?我們特意做了總結(jié),希望能夠?qū)Ω魑坏穆殬I(yè)生涯有所幫助和裨益。

    1、   你能否簡(jiǎn)單作一下自我介紹?

    2、   為什么你想離開目前的公司?

    3、   你對(duì)我們的客戶公司了解嗎?你對(duì)該公司的第一印象如何?

    4、   你認(rèn)為我們提供的職位在哪些方面吸引了你?

    5、   你為什么會(huì)認(rèn)為自己適合這個(gè)職位?

    6、   你覺得自己最大的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)是什么?

    7、   你覺得你的上司和同事會(huì)給你什么樣的評(píng)價(jià)?

    8、   請(qǐng)談?wù)勗诠ぷ髦性?jīng)令你感到十分失敗的一次經(jīng)驗(yàn)，并簡(jiǎn)單作一下分析。

    9、   請(qǐng)談?wù)勗诠ぷ髦性?jīng)令你感到十分興奮的一個(gè)成就，并簡(jiǎn)單作一下分析。

    10、你最近找工作時(shí)曾面試過哪些職位，結(jié)果如何?

    11、能否談一下你對(duì)過去服務(wù)過的公司的看法?

    12、能否談一下你對(duì)前任上司的看法?

    13、如果公司聘用你，你覺得可以為公司帶來什么樣的貢獻(xiàn)?

    14、你如何規(guī)劃未來，你認(rèn)為三年和十年后你分別能達(dá)到什么樣的成就?

    15、你認(rèn)為成功的定義是什么?要獲得成功必須具備什么樣的特質(zhì)及能力?

    16、由你的簡(jiǎn)歷來看，你在過去5年內(nèi)更換工作比較頻繁，如果我們的客戶錄用你，你會(huì)不會(huì)也很快離職?

    17、你最近是否參加過什么培訓(xùn)課程?談?wù)勁嘤?xùn)課程的內(nèi)容以及對(duì)你的幫助。

    18、你比較喜歡團(tuán)隊(duì)合作的工作方式還是獨(dú)立作業(yè)?

    19、談?wù)勀銓?duì)加班的看法?

    20、如果這份工作經(jīng)常要出差，你可以接受嗎?

    21、你是一個(gè)善于自我激勵(lì)的人嗎?如果你認(rèn)為是的話，可否給出證據(jù)?

    22、在你過去的工作經(jīng)歷中，曾遇到什么困難?你是如何克服的?

    23、你平時(shí)有一些什么樣的愛好?

    24、你對(duì)這份工作有什么樣的期望?

    25、你會(huì)以什么樣的激勵(lì)方式來提升下屬的工作效率?

    26、你曾經(jīng)有解雇下屬的經(jīng)驗(yàn)嗎?

    27、什么樣的管理風(fēng)格是你所欣賞的?請(qǐng)談一下你個(gè)人的管理風(fēng)格。

    28、你希望在一個(gè)什么樣的團(tuán)隊(duì)內(nèi)工作?

    29、你認(rèn)為這個(gè)行業(yè)在未來五年內(nèi)的發(fā)展趨勢(shì)如何?

    30、你在同一家公司待了這么長(zhǎng)的時(shí)間，難道不覺得若要再去適應(yīng)新的企業(yè)文化可能會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的水土不服嗎?

    31、你的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力如何?能否舉例說明?

    32、你覺得他人的肯定對(duì)你很重要嗎?以(客戶服務(wù))這樣性質(zhì)的工作而言很容易吃力不討好，能談一下你的看法嗎?

    33、你覺得你管理時(shí)間的能力如何?你的工作通常能在時(shí)限內(nèi)完成嗎?

    34、你所應(yīng)聘的(客戶服務(wù)經(jīng)理)的職位是一個(gè)非常敏感的職位，如果有客戶總是投訴，你該怎么辦?

    35、對(duì)于明知實(shí)施后會(huì)引起反彈的政策，你會(huì)貫徹到底嗎?

    36、如果明知“這樣做不對(duì)”，你還是會(huì)按照上司的指示去做嗎?

    37、你如何做出決策，比較理性還是感性?可否給出實(shí)例證明?

    38、當(dāng)你進(jìn)入一家新的公司或一個(gè)新的行業(yè)，你會(huì)由何種方式獲得相關(guān)知識(shí)?

    39、當(dāng)你的上司的學(xué)歷、能力等都低于你，你會(huì)怎么做?

    40、你還有繼續(xù)讀書深造的計(jì)劃嗎?

    41、你對(duì)于創(chuàng)業(yè)持什么樣的看法?

    42、你過去的工作內(nèi)容包括(預(yù)算、審核費(fèi)用及監(jiān)督部門支出的流向)等方面嗎?談?wù)勀阍谶@方面的經(jīng)驗(yàn)。

    43、如果我們客戶的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也有意錄用你，你的態(tài)度如何?

    44、你對(duì)于與女性上司共事的看法怎么樣?

    45、請(qǐng)估計(jì)一下廣州有多少個(gè)加油站，并告訴我你的思維流程。

    46、如果你進(jìn)入該公司，你打算在你的部門做什么樣的改變?

    47、你會(huì)考慮接受低于目前薪資的待遇嗎?你的期望待遇是多少?

    48、你目前是否已經(jīng)離職?

    49、如果雙方達(dá)成一致協(xié)議，你什么時(shí)候可以上班?

    50、你有什么問題需要我來回答嗎?

2009年02月26日　聚賢網(wǎng)

• 上一條：人才神秘流動(dòng)　天津獵頭緊盯中高級(jí)人才
• 下一條：獵頭公司尋獵人才最為關(guān)心的三個(gè)方面