遼寧平均181人爭搶100崗位　二季度求職難度加大

發布時間：2009-08-17 點擊：5109

    2009年第二季度，遼寧省平均人才供求比為1.81∶1( 職位數為1，求職人數為1.81 )，即每181人爭100個崗位。遼寧省進入人才市場的招聘單位數量比第一季度增加14.19%，但提供的崗位數量卻比一季度減少了17.39%。相比一季度，二季度求職難度有所增加。

    據統計，今年二季度，遼寧省14個市及省人力資源市場共舉辦各類人才招聘會255場，共有25683家用人單位進場招聘，提供需求崗位312003個；登記求職人員564734人次。數據顯示,第二季度,我省進入人才市場的招聘單位數量由第一季度的22492家增至25683家，但提供的崗位數量卻比一季度減少了17.39%，比去年同期減少了6.58%；而求職人數卻比一季度增加了7.4%，比去年同期增加了8.33%。

    為何二季度求職更難?今年以來，遼寧省出臺了一系列穩定就業、促進就業以及加強高校畢業生就業工作的利好政策,社會各界紛紛承擔起社會責任，因此招聘的企業數量增加。但為何招聘崗位數量反而還少了?省人才研究所所長姬養洲認為,崗位數量減少主要與用人單位人員補充更替有關。此外，記者采訪到的一些就業專家也認為，在一季度，個別企業在金融危機的形勢下，為宣傳提升自己的企業形象，提供的崗位數量偏“虛”；二季度處于招攬人才最佳時期，崗位數量提供的也比較“實在”。姬養洲認為，第二季度求職難度加大，同時也緣于求職人數的增加。“最大的群體是畢業生，一季度有些學生忙著答辯、論文，二季度開始將主要精力集中在找工作上；此外，一些掌握著一定技能的農民工，也開始在春暖花開的二季度到城市的人力資源市場找工作了。”

    而在此前的遼寧省人力資源和社會保障工作電視電話會議上，省人力資源和社會保障廳廳長劉銘就曾透露，遼寧省尚有近七萬畢業生未落實就業去向，未就業高校畢業生的總量仍然不少。已離校未就業畢業生當中，大部分人的就業能力在整個畢業生隊伍中處于下游位置，就業難度很大。

    用人單位招聘需求排行前10位的職位為： 1.市場營銷、2.財會金融、3.機械電子儀器儀表、4.技術工人、5.管理工程、6.行政管理、7.服務、8.計算機、9.廣告企劃、10.教育培訓。人才供給排行前10位的職位( 不包括錦州市 )為：1.行政管理、2.計算機、3.市場營銷、4.財會金融、5.管理工程、6.教育培訓、7.機械、8.電子信息、9.服務、10.建筑地產。

   2009年08月17日  遼寧日報

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