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嚴(yán)格自律的、真誠為企業(yè)和人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的獵頭公司將被市場(chǎng)所接受！

人才市場(chǎng)現(xiàn)狀：

　　隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)人才需求激增，人才流動(dòng)頻繁，獵頭公司、其他人才機(jī)構(gòu)及人才網(wǎng)站也迅速增加。但由于行業(yè)不夠規(guī)范使一些企業(yè)為了短期利益損害人才和企業(yè)的利益，嚴(yán)重影響中國人才市場(chǎng)的正常發(fā)展。

人才通倡議：

　　為了使中國在加入WTO后人才市場(chǎng)能夠抵抗外國人才公司的沖擊，人才通獵頭率先提出倡議，有遠(yuǎn)見的人才機(jī)構(gòu)應(yīng)該規(guī)范自己的經(jīng)營行為，自覺接受廣大用人企業(yè)和人才的監(jiān)督，真正使接受服務(wù)的人才和企業(yè)獲得良好的收益，從而也使自己的企業(yè)獲得良好的名聲和效益。

保障您的權(quán)益：

　　作為接受人才機(jī)構(gòu)服務(wù)的企業(yè)和人才，如果認(rèn)為人才機(jī)構(gòu)的服務(wù)侵犯了自己的權(quán)益或者不能作到承諾的服務(wù)，可以向行業(yè)主管部門（各地人力資源和社會(huì)保障部門）投訴，行業(yè)主管部門將查處這些不正當(dāng)?shù)慕?jīng)營行為。當(dāng)然獵頭公司從企業(yè)挖人，已經(jīng)成為公認(rèn)合法的優(yōu)秀企業(yè)獲取人才的方法，對(duì)于其他企業(yè)來講應(yīng)該做好企業(yè)用好人才和留住人才的措施，防止人才被挖。

人才通承諾：

　　作為以誠信為原則的獵頭公司，我們鄭重承諾堅(jiān)決保證接受我們服務(wù)的企業(yè)和人才兩方面的利益，對(duì)企業(yè)嚴(yán)格按承諾的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，對(duì)人才的服務(wù)完全免費(fèi)（但我們僅能承諾為個(gè)人留意良好的發(fā)展機(jī)會(huì)，無法像職業(yè)介紹所那樣為您推薦工作）；盡力提供真實(shí)的信息，不主動(dòng)欺瞞雙方；我們保證我們尋獵的所有職位均為實(shí)際存在的，所標(biāo)注的薪水也是在符合客戶要求時(shí)可以支付的，我們還將為人才監(jiān)督企業(yè)的承諾兌現(xiàn)情況。

服務(wù)投訴指南：

　　如果發(fā)現(xiàn)我們的業(yè)務(wù)人員對(duì)個(gè)人收費(fèi)、為企業(yè)推薦失實(shí)的人才、提供虛假的職位信息、違反所簽合同約定、收取標(biāo)準(zhǔn)前期費(fèi)用（服務(wù)費(fèi)的三分之一）但不能提供使客戶滿意（即使項(xiàng)目不成功，客戶認(rèn)可我們所做的工作）的服務(wù)等不良行為，可以與我們企業(yè)的負(fù)責(zé)人聯(lián)絡(luò)（Email：ceo@rencaitong.com）或直接向各地人力資源和社會(huì)保障部門投訴。另外如果您發(fā)現(xiàn)我們鏈接的網(wǎng)站中有嚴(yán)重違規(guī)行為也請(qǐng)通知我們，我們將撤銷他們的鏈接。

希望人才理解：

　　非常多的人才慕名希望我們?yōu)樗麄兲峁┩扑]服務(wù)或?yàn)樗麄兞粢夂玫陌l(fā)展機(jī)會(huì)，由于我們的獵頭顧問有限和我們?yōu)槠髽I(yè)把關(guān)對(duì)高級(jí)人才嚴(yán)格的界定，我們的確難以為數(shù)萬人提供及時(shí)周到的服務(wù)，僅能夠給那些與人才通有機(jī)緣的綜合能力和人品均好的人才提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。機(jī)緣是由天定的緣分和自己努力爭取的機(jī)遇綜合而成，因此要想讓人才通提供服務(wù)，非常重要的就是創(chuàng)造和把握機(jī)遇，寫好自己的人生軌跡和對(duì)軌跡準(zhǔn)確客觀描述的簡歷，并使自己成為實(shí)際生活中的強(qiáng)者及在資料層面能使人才通盡量理解認(rèn)同。真誠希望那些沒有得到人才通服務(wù)的人員能夠理解我們的難處，畢竟我們只是獵頭公司，而不是職業(yè)介紹所，我們沒有也不會(huì)向人才收取一分一毫的費(fèi)用。

希望企業(yè)理解：

　　由于高級(jí)獵頭服務(wù)對(duì)人才的要求非常高，我們不能保證有充足的獵頭顧問能為所有的企業(yè)提供服務(wù)。仰慕人才通口碑而希望我們提供服務(wù)的企業(yè)不是都能得到滿足的，我們將對(duì)企業(yè)客戶按照嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，以我們自己的能力盡可能保證為我們推薦的人才提供良好的發(fā)展機(jī)會(huì)。希望那些沒有獲得人才通服務(wù)的企業(yè)理解，只要我們沒有為您提供服務(wù)或承諾，我們絕對(duì)不向您索取任何費(fèi)用。另外由于人才通的客戶比較多，因此我們不能像其他獵頭公司那樣隨時(shí)應(yīng)您的要求到您的企業(yè)去介紹自己的服務(wù)項(xiàng)目，我們一般會(huì)像您選拔獵頭公司一樣了解貴公司的狀況和職位需求，判定貴公司的前景及信用狀態(tài)，判定我們是否有能力為您提供適合的人才，我們之間的溝通順利并且合作可能性非常大之后我們才會(huì)拜訪您。希望您不要以為我們態(tài)度傲慢，因?yàn)槲覀兒湍粯樱紤?yīng)該有選擇的機(jī)會(huì)，只是我們選擇我們有能力完成的職位和能夠?yàn)槿瞬盘峁┏渥憧臻g并能最大限度發(fā)揮他們才能的企業(yè)，而您選擇那些能夠?yàn)槟峁┖线m人才并能帶來最大效益的獵頭公司。態(tài)度謙卑的獵頭公司并不能代表他提供的人才一定優(yōu)秀，因?yàn)閷?shí)力不足的他們有可能只是使用謙卑的態(tài)度迎合那些傲慢不能禮遇人才的企業(yè)，未必用規(guī)范的運(yùn)作和大力度的前期投入使企業(yè)獲得真正優(yōu)秀適用的人才。