獵頭顧問(wèn)決定服務(wù)質(zhì)量　如何選擇好的獵頭顧問(wèn)

發(fā)布時(shí)間：2008-03-27 點(diǎn)擊：3994

    獵頭顧問(wèn)是創(chuàng)辦獵頭公司必須具備的高級(jí)成員，獵頭顧問(wèn)的水平和數(shù)量，直接決定獵頭業(yè)務(wù)的質(zhì)量。大多獵頭公司的主要經(jīng)營(yíng)者都是獵頭顧問(wèn)出身，那么好的獵頭顧問(wèn)應(yīng)該具備什么樣的條件呢？

    1、好的獵頭顧問(wèn)至少?gòu)氖芦C頭業(yè)務(wù)五年以上，其中包括做過(guò)三年以上的獵頭專員工作，有著豐富的獵頭經(jīng)驗(yàn)。

    2、好的獵頭顧問(wèn)應(yīng)該閱歷豐富，曾在多家企業(yè)從事過(guò)很高的職位，這樣對(duì)人才和客戶才能提供有參考價(jià)值的意見。

    3、好的獵頭顧問(wèn)一般具有良好的人事經(jīng)理背景，能夠提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)及面試技巧。

    4、好的獵頭顧問(wèn)具有極高的職業(yè)道德，對(duì)人才和客戶高度負(fù)責(zé)，而不只是為了賺錢。

    5、好的獵頭顧問(wèn)特別善于保守企業(yè)機(jī)密，更能保證應(yīng)聘人員的職業(yè)安全，嚴(yán)守獵頭行規(guī)。

    6、好的獵頭顧問(wèn)服務(wù)態(tài)度良好，與他們溝通總能使人感到心情愉悅，并能夠聽到他們發(fā)自肺腑的忠告和建議。

 2008-03-27 08:08:19 新華網(wǎng)

• 上一條：人才通獵頭成功案例：堅(jiān)持不懈、曲線挖人
• 下一條：金融危機(jī)影響面臨洗牌　河北獵頭何以蝸牛般前行