如何成為獵頭公司的尋訪對(duì)象？獵頭與職業(yè)規(guī)劃

發(fā)布時(shí)間：2012-04-24 點(diǎn)擊：8648

       作為在公司工作了好幾個(gè)年頭，擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人員，跳槽是每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷的過(guò)程。如果某一天，你接到了獵頭公司的電話，請(qǐng)不要生氣覺(jué)得他打擾了你的工作生活，只是說(shuō)明你已經(jīng)擁有了足夠的競(jìng)爭(zhēng)力去爭(zhēng)取更多自己的利益，可以對(duì)自己的人生有一個(gè)全新的職業(yè)規(guī)劃！那么如何成為獵頭公司的尋訪對(duì)象，如何讓獵頭拿起電話，與你交流？其實(shí)獵頭公司的獵頭們并不是高高在上，只有你坐等他們的聯(lián)系，如果有辦法聯(lián)系到獵頭，那么盡量與他們保持聯(lián)系吧，讓這些獵頭更多的了解你各方面的能力和經(jīng)歷！

        有不錯(cuò)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、管理能力或者技術(shù)水平，再加上受過(guò)行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先大公司的數(shù)年系統(tǒng)培訓(xùn)，如果具備了這些特點(diǎn)，你就上了獵頭公司的“必獵名單”。
　　然而，并非只有那群頗有影響力的職業(yè)經(jīng)理人會(huì)成為獵頭顧問(wèn)的尋訪對(duì)象。所謂的“獵頭名單”，是指獵頭公司的內(nèi)部人才檔案庫(kù)。

　　隨著越來(lái)越多的公司在中國(guó)深入開(kāi)展業(yè)務(wù)，人力資源市場(chǎng)上也相應(yīng)出現(xiàn)更多職位空缺。在中高級(jí)管理人才、專業(yè)技術(shù)型人才的跳槽中，獵頭公司發(fā)揮的作用越來(lái)越顯著—當(dāng)然，這還是對(duì)公司而言。
　　其實(shí)，除了最常見(jiàn)的為某個(gè)中高級(jí)職位定制化招人外，獵頭公司還有其它很多事做。來(lái)自不同類型公司的委托招聘條件各不相同，因此處于不同職業(yè)階段的公司人都有可能成為獵頭公司的潛在目標(biāo)。

　　即使具備相似的資歷，公司人對(duì)獵頭的熟悉程度也可能會(huì)存在很大差別。這主要與公司人從事的行業(yè)有關(guān)。
　　一些流動(dòng)率較高的行業(yè)，公司人跳槽相對(duì)更頻繁，與獵頭顧問(wèn)接觸也就更早、更多。典型的比如金融和IT行業(yè)，或者消費(fèi)品行業(yè)的市場(chǎng)或銷售。另一些近年來(lái)擴(kuò)張較為迅速的行業(yè)，如互聯(lián)網(wǎng)、金融投資、高端制造業(yè)、房地產(chǎn)等，對(duì)高級(jí)管理人員有著更大的需求，于是有著較深資歷的公司人也會(huì)常接到獵頭顧問(wèn)的電話。

　　接到電話，你可能會(huì)覺(jué)得被打擾了，但同時(shí)這也印證了你具有競(jìng)爭(zhēng)力。
　　與獵頭公司接觸，從某個(gè)角度來(lái)說(shuō)，可以當(dāng)作是得到了一種咨詢服務(wù)。與獵頭顧問(wèn)打交道的過(guò)程中，公司人首先可以獲得不少與自身相關(guān)的有價(jià)值的信息；其次可以增加求職機(jī)會(huì)；另外，相對(duì)于根據(jù)公開(kāi)信息自己去留意潛在工作機(jī)會(huì)，在獵頭顧問(wèn)的建議下，還能夠在找工作時(shí)提高效率和精準(zhǔn)度。
　　以上這些你都不必為之付費(fèi)，也用不了多少時(shí)間。

　　獵頭公司只向企業(yè)單方收費(fèi)，針對(duì)企業(yè)給出的招聘要求，專業(yè)的獵頭顧問(wèn)在一系列細(xì)致的準(zhǔn)備工作后才會(huì)進(jìn)入到與候選人接觸的階段。至于職位方面的溝通和面試安排都是“后話”。因此，為你的“職業(yè)咨詢”埋單的，可能是你將來(lái)的雇主，或者根本沒(méi)有得到你“芳心”的某家公司。

　　對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，和獵頭顧問(wèn)保持聯(lián)系、讓獵頭公司了解你，并不只是為了獲得推薦、拿到Offer、提升職位、賺到高薪—當(dāng)然，這些也都是必不可少的。和獵頭打交道是一種技能，也可以成為你的工具

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