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    人才通獵頭服務團隊成員來自五湖四海、源于各行各業，不一定具有很高的學歷，也不一定樣樣精通無所不能，但他們一定為人誠信、志向遠大、積極進取、勤奮敬業。始終視客戶為衣食父母，一切以客戶的需求為出發點和依歸。只要工作和客戶需要，他們便會說盡千言萬語、走遍千山萬水、用盡千方百計、嘗遍千辛萬苦；只要工作和客戶需要，他們隨時可以放棄自己的休息和娛樂時間，廢寢忘食、日以繼夜；他們沒有過多華麗的語言，更沒有任何借口與怨言，默默工作、辛勤耕耘——只為不負所托。

    人才通獵頭的團隊成員大都具有十年以上的特定行業工作經驗，有些還有在國外工作或學習的經歷。他們對各自所熟悉的行業有著豐富的工作經驗積累，并具備全面扎實的專業知識，加之人才通的團隊協作及科學規范的支持體系，能對候選人作出準確的分析、評估與甄選并推薦給合適的企業。由于行業的多年從業經歷，他們形成了自己專業的人際交往圈，可以隨時利用自己掌握的行業信息和渠道為用人單位尋訪相關專業人才并作背景調查。國外工作學習的經歷，更為人才通獵頭進行全球搜尋服務提供了必要保障。

    人才通獵頭的團隊組成大致分為以下幾類：

    一、公司創始人，他們是中國最早的獵頭從業者之一，在獵頭行業剛在中國萌芽的上世紀九十年代初，他們便在北京、上海、廣州等地從事獵頭業務。他們也是人才甄選、測評、獵聘等方面的專家，為了實現人才興國的理想，也為了自己更好地發展，傾注了全身心血與智慧打造成人才通獵頭。

    二、公司顧問，他們是技術專家、行業專家、管理和人力資源學者、心理學者，他們或者專注于特定行業的研究與實踐，或者專業從事人力資源相關學科的探索與應用。雖然他們平時工作繁忙，但只要客戶需要，便能提供強大的專業技術支持。

    三、行業資深人士及人力資源從業者，他們均在特定行業工作十年以上，對該行業有準確的認知和把握，能很好地服務于相同行業客戶。當然他們在加入人才通后，還需要經過一段時間的業務培訓和長時間的實踐操作鍛煉才能作為獵頭項目組的成員正式為客戶服務。

    四、從業多年的獵頭顧問，他們是人才通的中堅力量。他們至少具備五年以上獵頭從業經驗，有眾多的成功案例，且受過人才通嚴格規范的職業培訓。正是由于他們的努力和出色表現，才使人才通不斷發展壯大，客戶滿意率也不斷提升。他們是人才通企業精神的代表。

    五、全國72個大中城市設立的獵頭小組、遍及各地、無處不在的兼職獵手和信息員、國內外同行的廣泛合作者，他們組成了一個廣泛、嚴密而又高效的人才搜尋網絡，并成為人才通團隊協作及支持體系的重要組成部分。