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    人才通獵頭是一家世界頂級人才獵聘服務機構，成立于1999年07月，其美國母公司成立于1973年。由一批人才甄選、測評、獵聘專家傾注全身心血與智慧精心打造而成，為全國客戶提供專業的人才定向挖掘和全球搜尋服務。人才通是目前中國最優秀的獵頭品牌之一，卓越的定向挖角機構，已得到眾多客戶的認可并成為他們的長期合作伙伴。 按照標準的操作規程，遵循AESC國際獵頭協會服務指引，實施基于CRM理念的全程獵頭項目管理系統，人才通獵頭致力于提供嚴謹而高效的服務，并力求將最合適的人才在最合適的時間提供給最合適的企業。AESC國際獵頭協會服務指引主要包括：《AESC職業化品德標準》、《AESC規范化作業程序》、《AESC候選人測評及背景調查程序》、《AESC候選人權益及客戶的全程監控和最終選擇權益》等。

     人才招募現今愈來愈受到各類企業的重視， 招聘投資和費用日漸增大，招聘渠道和方式也不斷創新和日益多元化，但招聘效果卻往往不盡如人意。且許多企業由于缺乏規范的人力資源管理體系與內部良好的發展環境，往往難以留住人、用好人，從而給企業帶來極大的損失。走出這一惡性循環、解決找到人、用好人、留住人的問題，人才通認為需要從三方面入手：一、依靠豐富的人才資源與優秀的招聘獵手，找到急需的人才；二、運用科學的測評手段、針對性的培訓措施及健全的用人體制，用好可用的人才；三、設計兼顧公平性與競爭性、又考慮企業成本的薪酬體制，營造良好的企業文化與用人環境及建立一系列相關配套制度，留住該留的人才。

    人才通的不懈努力即是希望幫助各類企業擺脫現實人力資源困境，徹底解決找到人、用好人、留住人的問題。 我們擁有專門的尋 訪渠道，曾經幫助如豐田、杜邦、西門子、松下、惠普、博世、中國石油、中國郵政、富士康、海爾、萬科、蒙牛、華立、宏達新材等眾多知名企業找到了理想人才，成為他們的戰略合作伙伴。我們擁有卓越的服務團隊，眾多獵頭顧問均具備較高的學歷和豐富的閱歷，既有扎實的理論基礎，又有豐富的實戰經驗，在人才獵聘、甄選、測評、培訓等方面獨樹一幟、各有所長。我們擁有完善的后續服務，終身提供上崗人才培訓與輔導、薪酬水平調查與薪酬體系設計、人才　流失防控體系設計與建設、企業用人文化塑造與改善等，從而使用人單位以最低的成本發揮所推薦人才的最大作用，并徹底解決人才招募、使用與流失等一系列問題。

    為了更好地為全國各地客戶服務，2006年05月后，人才通先后成立了北京、上海、廣州、杭州、福州、武漢和西安七個區域中心，并在全國72個大中城市設立了辦事處，近期即將在北美和歐洲設立辦事處。近千人組成的專業顧問團隊，十萬名頂級人才和數百萬名中高級人才的儲備，各地區各行業龍頭企業管理和技術人員名單，數千名獵手和聯絡員組成的廣泛搜尋網絡，遍及各地、無處不在的龐大信息員隊伍，千言萬語、千山萬水、千方百計、千辛萬苦的企業精神：所有一切，只為不負所托。人才通期望，使更多的企業和人才得到幫助，在業界持續獲得好的聲譽和口碑，保持國內專業獵頭品牌領先地位。人才通相信，以我們的不斷努力持續進步，必將逐漸達成企業愿景：成為世界一流的人力資源服務商。因此人才通確立了如下初期目標：至2015年，以實際業績、團隊規模、市場占有率、客戶滿意率領跑中國并躋身行業前三強；至2020年，以持續專注和戰略擴展，成長為人力資源發展咨詢領域的全球性服務商、具備全球競爭力的國際咨詢公司。