1999年07月,人才通獵頭服務(wù)成立,主要致力于人才的定向挖掘和招募。希望通過人才的合理流動(dòng)和配置,最大限度的發(fā)揮人力資源的作用,并促進(jìn)企業(yè)管理能力和競(jìng)爭(zhēng)力的提升。成立三年內(nèi)為各地39家企業(yè)(特別是機(jī)械制造、汽摩配件、化工材料等行業(yè))引進(jìn)了大量急需緊缺技術(shù)人才。
2002年10月,隨著業(yè)務(wù)領(lǐng)域的擴(kuò)大及行業(yè)分工的細(xì)化,人才通獵頭設(shè)立專門的機(jī)械事業(yè)部、化工事業(yè)部、電器事業(yè)部、消費(fèi)品事業(yè)部和綜合事業(yè)部,以提供更具針對(duì)性和專業(yè)性的服務(wù)。
2003年12月,由于電子技術(shù)、軟件網(wǎng)絡(luò)等行業(yè)客戶的迅速增長(zhǎng),人才通獵頭設(shè)立了信息業(yè)事業(yè)部,以更好的為該行業(yè)客戶服務(wù);同時(shí)成立了專業(yè)的背景調(diào)查部和人才測(cè)評(píng)中心,完善了服務(wù)程序和細(xì)節(jié)。
2005年01月,隨著房地產(chǎn)行業(yè)客戶的增加和業(yè)務(wù)的發(fā)展, 人才通獵頭設(shè)立了房地產(chǎn)事業(yè)部,并加強(qiáng)了行業(yè)顧問團(tuán)隊(duì)建設(shè)及相關(guān)專業(yè)人才庫(kù)擴(kuò)充;同時(shí)設(shè)立人才數(shù)據(jù)部,專業(yè)從事獵頭人才庫(kù)建設(shè)和管理。
2006年04月,人才通獵頭與國(guó)際獵頭合作,引入國(guó)際化操作規(guī)程, 遵循AESC國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施基于CRM理念的全程獵頭項(xiàng)目管理系統(tǒng)(Headhunting Management System)。
2006年05月,為更好的為華北地區(qū)客戶服務(wù),人才通獵頭設(shè)立北京事業(yè)部; 同時(shí)為滿足企業(yè)對(duì)人才的更高要求,設(shè)立國(guó)際事業(yè)部(直屬獵頭總監(jiān)),專事國(guó)際人才引進(jìn)和跨國(guó)公司服務(wù)工作。
2007年03月,為更好的為當(dāng)?shù)乜蛻舴?wù)及挖掘搜尋更多優(yōu)秀人才,人才通獵頭設(shè)立了上海事業(yè)部、廣州事業(yè)部和武漢事業(yè)部三個(gè)區(qū)域事業(yè)部,并在全國(guó)72個(gè)大中城市正式設(shè)立了獵頭小組。
2007年11月,為更好的接受客戶委托,進(jìn)行企業(yè)領(lǐng)袖級(jí)人選定向挖掘和全球搜尋服務(wù), 人才通獵頭設(shè)立CEO事業(yè)部(直屬獵頭總監(jiān)),由本機(jī)構(gòu)資深顧問和外部專家主持項(xiàng)目操作。
2008年10月,在原有客服體系基礎(chǔ)上,人才通獵頭進(jìn)行優(yōu)化重組和流程改善,設(shè)立了全新的客戶服務(wù)中心,下設(shè)文化改善、培訓(xùn)輔導(dǎo)、薪酬體系、投訴處理四部, 實(shí)行專業(yè)分工和系統(tǒng)協(xié)作,以提供更加完善和細(xì)致的后續(xù)服務(wù),最終實(shí)現(xiàn)我們的服務(wù)宗旨: 找到人、用好人、留住人!
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