汪云翠 人才通獵頭顧問，2006年畢業于浙江理工大學，2007年加入人才通團隊，成為機械事業部的一員。其最大的特點是工作細致、認真負責，所以兼任我公司的背景調查職務。迄今積累了大量機械行業人脈，成功操作多個案例。如2008年為諾力機械尋訪的生產經理、質量總監、采購經理、電氣工程師項目，2011年為大棚模具推薦的模具部經理、銷售經理項目等。
林久山 人才通獵頭顧問，大學畢業后從事化纖行業技術工作，后在朋友引薦下加入人才通團隊，成為我公司化工事業部的一員。對獵頭事業充滿熱情，具備極強的服務意識。至今已為多家企業物色眾多優秀人才，廣受好評。如為方圓化纖、永昌錦綸、曉星化纖等推薦的銷售、生產、技術人才，做到了速度快、質量高、穩定性強，取得了很好實效。
高 華 人才通獵頭顧問，畢業于杭州師范大學，出于對獵頭業的愛好和對這項工作深刻意義的理解，大學畢業后便義無反顧的投入這項事業，成為我公司房產建筑事業部的一員。主要為房地產開發公司、設計院、施工單位等物色優秀人才，迄今已為十幾家公司成功獵聘數十名優秀人才，得到了客戶的一致認可。平時善于學習，極富責任心。
劉 楓 人才通獵頭顧問，2007年踏入獵頭業，2009年初加盟人才通，成為我公司化工事業部的一員。任職以來，勤奮敬業，搜集、儲備了大量化工行業的優秀人才和業內龍頭企業名錄，并為多家企業提供了優質服務，如四川雅化、華昌化工、江山農藥等。尋訪崗位主要為生產管理、項目管理、設備管理、EHS、技術研發等專業人才。
張華平 人才通獵頭顧問，20世紀末中專畢業，后通過自學取得人力資源管理本科學歷。在從事了7年的企業人才招聘和培訓工作后，于2008年加盟人才通，成為我公司綜合事業部的一員。工作扎實，吃苦耐勞，勤勉敬業。獨立操作多個成功案例，如2010年為江蘇某寶馬4S店定向挖掘的服務經理、銷售經理項目，2011年為九佰碗老湯面定向挖掘的運營經理項目等。
史 秀 人才通獵頭顧問，2005年大學畢業后在一大型外資企業從事了四年的人力資源管理工作，2009年加盟人才通，成為綜合事業部的一員。其操作的成功案例有：2010年為鑫達彩印物色的銷售經理、財務經理、人力資源經理項目，2011年為江蘇省郵政電子商務局物色的農資分銷經理項目，2011年為樂家廚具物色的生產副總、人力資源經理項目等。
王 輝 人才通獵頭顧問，2008年畢業于上海交通大學，2009年加盟我公司，成為機械事業部的一員。其服務的對象主要為大型外資企業，如德國博世、日本豐田等，在項目經理的帶領下已成功操作多個案例。富有激情，工作細致，力求精益求精。兼任背景調查員，并建立了一個機械行業外資企業人才的檢索系統，既方便了工作，又提高了效率。
紀蓓蕾 人才通獵頭顧問，大學畢業后不遠千里從海南來滬加盟我公司，先是從最基礎的CC和人才檢索做起，經過半年的鍛煉成為助理顧問，三年后正式成為獵頭顧問，在項目經理的帶領下開始獨立操作項目。隸屬我公司電器事業部，主要從事該行業人才的搜集、儲備、獵聘和推薦工作，最擅長定向挖角。目前已成功操作多個項目，受到客戶好評。
鄒家良 人才通獵頭顧問，2007年畢業于大連理工大學，在朋友引薦下于2008年加入我們的團隊，成為信息業事業部的一員。主要從事IT電子行業的人才搜集、儲備、獵聘和推薦工作，迄今為止成功推薦人才45名，客戶滿意率82%，推薦人才離職率不超過5%。典型案例如為上海優比科（電子標簽生產企業）推薦的營銷總監項目，為信雅達推薦的工程師項目等。
張紅梅 人才通獵頭顧問，2007年大學畢業，2009年加入人才通團隊，成為消費品事業部的一員。經過幾年的積累，織就了行業人脈，典型案例如：2010年為紅豆集團引進的銷售經理、服裝設計師項目，2011年為赫利佳日化引進的市場部經理、財務經理項目，2011年為七匹狼定向挖掘的設計師項目等。客戶滿意率83%，推薦人才離職率不超過5%。
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