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　　人才通獵頭努力營造和諧進取、快樂工作、服務客戶的企業文化氛圍，為員工提供明晰的晉升體系和全面的培訓機會。 
　　人才通在公司內部形成了多元化職業發展通道，如從支持部門人員到專業咨詢顧問、從普通管理人員到新業務帶頭人，并依據員工發展不同階段的特點及培訓內容的適應性制定了一套完整的、矩陣式的培訓體系。人才通充分考慮了員工的個人職業發展需求，努力做到唯才是舉。

　　顧問序列：

　　營銷序列： 

　　管理序列： 

　　關于公司合伙人資格的規定

　　本科畢業生在人才通獵頭從事顧問工作滿八年，碩士畢業生在人才通獵頭從事顧問工作滿五年，博士畢業生在人才通獵頭從事顧問工作滿三年，服務客戶達到30家并具備90%的客戶滿意率，符合上述任一種情況即具備公司合伙人資格。