| 工作經歷 |
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| 2012年05月—至今 | 恒光投資 | 人事主管 |
| 公司簡介：恒光·恒光投資咨詢有限公司（恒光投資）是一家經營投資管理、投資咨詢、資產管理、企業管理咨詢服務的股份制有限責任公司，公司注冊資本為1億元人民幣。目前公司總部設在上海市閘北區中環時代廣場，2010年7月已在全國各省市開設近50多家分公司。 |
工作職責：1.制定、執行公司人力資源規劃；
2.制定、執行、監督公司人事管理制度；
3.招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作安排面試、復試、綜合素質測試；
4.績效考評：制定考評政策、統計考評結果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退；
5.激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策組織提薪評審、晉升評審；
6.公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利；
7.人事關系：辦理員工各種人事關系的轉移；
8.培訓：組織員工崗前培訓；
9.與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況；
10.負責淮安分公司及義烏分公司人事工作的安排、備用金申請及報表審核。 |
工作業績：恒光投資-揚州分公司從2012年5月還未成立，我就負責籌建及組建團隊的工作。在此期間，在大家的共同努力下揚州業績一直做的很好，最高一個月達到2000萬，最高一年達到1億多業績。
因表現突出，得到老板賞識，后期又讓我負責兩家分公司（淮安、義烏），主要負責兩家分公司的報表審核、備用金申請及打款審批、各公司的日常開展進行傳達及梳理。且老板特給我揚州及淮安分公司的一些股份； |
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