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江智偉   人才通獵頭資深顧問(wèn)、人才測(cè)評(píng)中心主任兼測(cè)評(píng)總監(jiān)，美國(guó)西北大學(xué)博士，光華管理學(xué)院兼職教授。擅長(zhǎng)人才測(cè)評(píng)、人力資源規(guī)劃、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和企業(yè)人力資源管理模式診斷與重塑等。曾為IBM、通用汽車(chē)、華為科技、海爾集團(tuán)等作過(guò)人事咨詢(xún)與輔導(dǎo)，深受好評(píng)；并于2004年、2005年兩度受美國(guó)加州政府之邀，出任其公務(wù)員錄用測(cè)評(píng)委員會(huì)委員。代表作有《人力資源管理總論》、《人才測(cè)評(píng)的起源與發(fā)展》、《管理的使命》等。

塞山·薩達(dá)特   人才通獵頭資深顧問(wèn)，美國(guó)海德里克獵頭公司高級(jí)顧問(wèn)，畢業(yè)于美國(guó)北卡羅來(lái)納州立大學(xué)，知名人力資源管理專(zhuān)家。擅長(zhǎng)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)、高端人才獵聘、團(tuán)隊(duì)凝聚力提升及管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升等。曾先后為麥當(dāng)勞、阿爾卡特、富士康、聯(lián)想集團(tuán)等作過(guò)管理咨詢(xún)與招聘指導(dǎo)，取得了良好實(shí)效。工作實(shí)踐之余筆耕不輟，先后寫(xiě)作了《世界人才的分布與流向》、《人才獵聘的十大法則》、《突破管理的極限》等著作。

鄭天涌   人才通獵頭資深顧問(wèn)，曾任大型人才市場(chǎng)獵頭事業(yè)部副主任、人才測(cè)評(píng)中心高級(jí)測(cè)評(píng)師。具有多年的獵頭實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)和廣泛的人力資源網(wǎng)絡(luò)，成功案例不勝枚舉。如曾為德國(guó)博世、上海大眾、廣州寶潔、浙江綠城等眾多知名企業(yè)找到理想人才，解決了大量企業(yè)的用人需求。同時(shí)善于對(duì)人才作出準(zhǔn)確的測(cè)評(píng)、進(jìn)行相關(guān)職位匹配度分析，樂(lè)于將自己多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)傳授于人，是西方人力資源管理理論與中國(guó)社會(huì)實(shí)際相結(jié)合的卓越實(shí)踐者。

王春濤  人才通獵頭高級(jí)獵手，浙江大學(xué)MBA（人力資源管理方向），多年來(lái)供職于日本松下電器、江蘇恒順集團(tuán)等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的人力資源管理部門(mén)。擅長(zhǎng)人才面試、測(cè)評(píng)和遴選，并有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和廣泛的人力資源網(wǎng)絡(luò)。2000年開(kāi)始從事獵頭行業(yè)，善于高級(jí)人才的溝通和挖掘，主要服務(wù)領(lǐng)域?yàn)榛めt(yī)藥、機(jī)械制造行業(yè)。至今已先后為晨鳴紙業(yè)、新安化工等數(shù)十家企業(yè)找到了急需緊缺人才，受到了客戶(hù)的一致認(rèn)可。

周文紅  人才通獵頭高級(jí)獵手，1992年涉足人力資源行業(yè)，1997年開(kāi)始從事獵頭工作。多年來(lái)服務(wù)了眾多的國(guó)內(nèi)外企業(yè)，積累了豐富的人才獵聘工作經(jīng)驗(yàn)。特別擅長(zhǎng)定向挖角，曾為國(guó)內(nèi)一大型消費(fèi)品企業(yè)從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處引入多名關(guān)鍵性人才，迅速擴(kuò)大了市場(chǎng)份額；為數(shù)家機(jī)械設(shè)備企業(yè)定向獵聘多名高管，極大的增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)實(shí)力提升了銷(xiāo)售額；為浙江一制造型企業(yè)從廣東各引入一名財(cái)務(wù)總監(jiān)和董事會(huì)秘書(shū)，促成該企業(yè)成功上市。多次為國(guó)內(nèi)公司從香港、新家坡、加拿大、澳大利亞等地引入優(yōu)秀國(guó)際性人才。